Lohn- und Bonusrunden im Portal mit Vorschlagswerten und Zugriffschutz
Gezielte Gehaltsentwicklung
Abacus-Software und UKA Connect ermöglichen die webbasierte Erfassung und Übermittlung von Fallmeldungen an alle Versicherungen – nahtlos integriert in das MyAbacus Mitarbeiterportal und die Abacus Lohnbuchhaltung.
Wozu eine Software für die Lohnrunde?
Eine faire und nachvollziehbare Lohnstruktur ist zentral für die Bindung und Motivation von Mitarbeitenden – besonders im harten Konkurrenzkampf auf dem heutigen Arbeitsmarkt. Die Abacus Vergütungsrunde unterstützt HR-Verantwortliche und Vorgesetzte bei der Verteilung von Lohnerhöhungen und Leistungsprämien mit frei definierbaren Richtlinien, datenschutzkonformer Planung und standortunabhängigem Zugriff im Portal. Damit ist das Modul das grundlegende Instrument für eine transparente Lohnentwicklung.
Schnelle Aufbereitung der Richtlinien
Die Aufbereitung der Vergütungsrunde ist schnell und effizient erledigt. Über frei definierbare Kriterien können Kandidatenkreis, verfügbare Budgetbeträge und Vergütungsvorschläge ermittelt werden. Diese Richtlinien geben die Rahmenbedingung für die Verteilung vor, die später von den Vorgesetzten im MyAbacus Mitarbeiter-Portal gemacht wird. Für die Berechnung der vorgeschlagenen Lohnerhöhung können verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, zum Beispiel die bestehende Lohnstruktur oder die Leistung der Mitarbeitenden.
Vergütungsplanung im Mitarbeiterportal
Die Lohnerhöhungen werden anschliessend von den Vorgesetzten im Mitarbeiterportal zentral vergeben. Personalmutationen können bei Bedarf während der Planung mit einbezogen werden. Der aktuelle Planungsfortschritt ist jederzeit ersichtlich. Zudem sind Berechtigungen und Zugriffsschutz auf die Lohndaten individuell definierbar. So sind die Mitarbeiterdaten zu jedem Zeitpunkt sicher geschützt.
Fehlerfrei dank individuellen Budget-Richtlinien
Individuelle Richtlinien gewährleisten die Einhaltung von Budget- und Verteilvorgaben. Bei Abweichungen erscheinen Warnhinweise, die Fehleingaben verhindern. Nach Abschluss der Vergütungsrunde können die neuen Daten per Knopfdruck einfach und kontrolliert in die Lohnbuchhaltung übernommen werden.
Ihr Nutzen mit der Abacus Vergütungsrunde
Die flexible, vielseitig einsetzbare Software bietet Ihnen Lösungen für ein fortschrittliches und effizientes HR-Management. Zudem zeichnet sich die Abacus Vergütungsrunde durch folgende Vorteile aus:
Fünf Schritte zur effizienten Vergütungsplanung
Die HR-Verantwortlichen bereiten die Vergütungsrunde im ERP vor. Der Kandidatenkreis kann mittels Ausschlusskriterien festgelegt werden. So können beispielsweise Mitarbeitende im gekündigten Arbeitsverhältnis oder neu eingetretene Mitarbeitende aus dem Kandidatenkreis ausgeschlossen werden. Darüber hinaus kann der verfügbare Betrag für Lohnerhöhungen und Leistungsprämien und diverse Verteilrichtlinien definiert werden.
Sobald die Vergütungsplanung im MyAbacus Portal abgeschlossen ist, kann diese von den Berechtigten eingesehen werden. Sind alle Richtlinien eingehalten, wird die Vergütungsrunde freigegeben.
Die Vergütungsrunde ist optimal mit der Abacus Lohnbuchhaltung integriert. Die bewilligten Lohnerhöhungen und Leistungsprämien können von der HR-Abteilung direkt an die Lohnbuchhaltung übermittelt werden.
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